ELISA RIBEIRO
DA REDAÇÃO
Os trabalhadores da limpeza urbana de Cuiabá tiveram uma gramde vitória esta semana. O Tribunal de Justiça do Trabalho de Mato Grosso (TRT-MT), homologou um acordo coletivo entre a Locar Saneamento Ambiental e o Sindicato Específico dos Empregados em Empresa de Limpeza Urbana e Àreas Verdes do Estado de Mato Grosso (SINDILIMP-MT), aumentando de forma significativa a renda dos servidores públicos.
Com o acordo homologado, a renda mensal bruta dos coletores de lixo, passa a ser R$ 3.350,00. Incluindo um piso salarial de R$ 1.550, além de um reajuste de 40% no adicional de insalubridade. O acordo também prevê o pagamento de um prêmio de assiduidade no valor de R$ 236 para coletores de lixo e de R$ 46,65 para colaboradores de outros setores.
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Para os trabalhadores de funções auxiliares relacionadas à limpeza urbana, ficou garantido um acréscimo salarial de 6,69% sobre o salário base de dezembro de 2023.
Além dos reajustes salariais, o acordo garante benefícios adicionais, como auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 920 e vale-gás de R$ 80. A jornada de trabalho continuará regulamentada, incluindo o controle de horas extras. A Locar também continuará fornecendo Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e garantindo acesso a refeitórios, vestiários e armários individuais. Também serão mantidas palestras periódicas sobre segurança no trabalho, reforçando o compromisso com a saúde e a integridade dos colaboradores.
O Acordo Coletivo de Trabalho foi homologado pelo vice-presidente do TRT-MT, desembargador Aguimar Peixoto, suportado pela juíza Caroline Marchi, supervisora do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (CEJUSC), e pela conciliadora Solange Dias. “Os coletores de lixo desempenham uma função essencial e merecem nosso reconhecimento. Trabalhamos intensamente em conjunto com todas as partes envolvidas para garantir essa importante conquista”, celebrou o desembargador
Comparação Nacional
Carlos Buarque Filho, diretor da Locar Saneamento Ambiental, destacou que a iniciativa de buscar um acordo coletivo conduzido pelo TRT-MT partiu da própria empresa, visando promover um entendimento justo e equilibrado. “A negociação em Cuiabá é uma das mais robustas do Brasil. Enquanto em São Paulo o reajuste salarial foi de 4,5% para os coletores, aqui alcançamos 8,84%, incluindo 12% ao se considerar os demais benefícios. Nosso compromisso sempre foi priorizar o bem-estar dos colaboradores, dentro das nossas possibilidades financeiras. Esta negociação reflete nossa boa fé e nosso esforço para atender as demandas dos trabalhadores com agilidade, sendo aprovada pelo Tribunal sem ressalvas”, afirmou o diretor.
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