PAULA VALÉRIA
DA REDAÇÃO
O governador de Goiás, Ronaldo Caiado, sancionou na última quinta-feira (16) um pacote de projetos de lei que traz atualizações importantes para os servidores públicos estaduais. Essas atualizações incluem a revisão dos planos de carreira e reajustes salariais para diversas categorias, com destaque para as forças de segurança. Em específico, a Polícia Civil e a Polícia Técnico-Científica terão um aumento de 11,68% nos salários, enquanto os tenentes, alunos e praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros receberão um reajuste de 5,85%.
De acordo com o secretário-geral de Governo, Adriano da Rocha Lima, essas medidas buscam corrigir injustiças de gestões anteriores e assegurar reajustes anuais de forma justa e igualitária para todos os servidores, sejam efetivos, comissionados ou inativos.
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“Estamos corrigindo injustiças enormes que foram criadas em gestões anteriores, nas quais as categorias eram tratadas de forma diferenciada pelo governo. Além disso, continuamos reajustando anualmente os salários de todos os servidores, sejam efetivos, comissionados e inativos, de forma justa e igualitária, sem distinções”, afirma o secretário-geral de Governo.
Esses reajustes fazem parte de um esforço do governo de Goiás para corrigir distorções salariais históricas e valorizar os servidores públicos. O impacto financeiro total dessas medidas está estimado em R$ 1,1 bilhão para o ano de 2025, refletindo um grande investimento em diversas áreas do funcionalismo público estadual.
De autoria da governadoria, os textos foram aprovados em definitivo pela Assembleia Legislativa de Goiás (Alego) na última terça-feira, (14), após sessões extraordinárias. Na área da saúde, por exemplo, os servidores do quadro transitório tiveram seu plano de carreira atualizado, com um reajuste inicial de 5%. Além disso, houve a possibilidade de modulação da carga horária, o que pode elevar o aumento salarial para até 25%, beneficiando os profissionais da saúde e proporcionando maior flexibilidade nas condições de trabalho.
Já a revisão do plano de carreira da AGR, que atende 27 servidores, soma impacto de R$ 344 mil. Um dos projetos prevê reajuste de 4,83% na data base, que é a correção anual da remuneração dos servidores, tendo como referência o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2024.
